Referees + Coaches

application/pdf   Interesse an Schiri/Coach (138KB)
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Ein Verein lebt nicht nur von Beiträgen, sondern auch vom Engagement und Mitmachen seiner Mitglieder – Euch! Angefangen bei Kampfgerichten der Spiele anderer RAIDERS-Teams, bis zu Eltern und Mitglieder, die ein Team zu Auswärtsspielen fahren.
Allerdings braucht jeder Verein auch engagierte Leute für dauerhafte Aufgaben, wie Schiedsrichter und Trainer. Ohne läuft nichts – und man hat auch etwas davon:

Schiedsrichter
+ Der Verein bezahlt die Ausbildung zu 100%, inklusive Deiner Ausstattung mit Pfeife, Regelheft und offiziellem Schirihemd.
+ Wir zahlen jedem Schiri bei Ansetzungen auf Kreisniveau 10,00 € für Heimspiel und 15,00 € für Auswärtsspiele (das entsprechende Team nimmt Dich mit, die Anreise ist also geklärt).
+ Bei der Weiterbildung zum WBV-Schiedsrichter bekommst Du bis zu 20,00 € pro Spiel plus Fahrtgeld (0,30 €/km). Da kommt man schnell auf 800 € und mehr in einer Saison! Kollisionen mit Deinem Team sind ausgeschlossen.
+ Zusätzlich zahlt der Verein nach der Saison seinen Pflicht-Schiedsrichtern weitere 50,00 €.Warum? Weil jeder Verein pro WBV-Team (z.Z. sind das die Herren, Damen und die mU18) zwei Schiedsrichter stellen muss.Tuen wir das nicht, müssten wir Strafen zahlen, die weit höher liegen, als die Prämie für die Schiris.

Trainer
+ Der Verein zahlt Material, Lehrgänge (unter anderem mit Bundestrainer Dirk Bauermann und und europäischen Spitzencoaches). Du wächst mit einem Co-Trainer und Deinem Team an der Aufgabe.
+ Du bekommst am Ende der Saison ein Trainergeld.
+ Bei Aufstieg und Ligasieg bekommt das Team eine Prämie.

... und es gibt etwas, dass ist unbezahlbar – soziale Kompetenz
Die Grundlagen der vor einiger Zeit in Schulen eingeführten Kopfnoten, ebenso wie
die Beurteilung von Unternehmen bei der Suche nach Mitarbeitern: Ist der Schüler
oder Bewerber sozial engagiert und kompetent. Heutzutage ein Faktor, der immer
mehr zu Abschlussnoten aufschließt: Ist jemand nicht nur gut in seinem Fach, sondern vermag er auch im Team zu arbeiten. Wie geht er/sie mit Konflikten um? Hat die Person Führungsqualitäten? Kurz:Verfügt jemand über soziale Kompetenz?
Wir bestätigen unseren Schiedsrichtern und Trainern schriftlich Ihre Arbeit, damit dies bei solchen Beurteilungen mit einfließt
.


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